會從90年開始提供腦性麻痺朋友就業方面的協助，累積了無數成功的經驗，並且建立了專業的協助管道，且得到『台北市政府勞工局』的認定，為連續兩屆（94-95）優良就業協助單位，如您需要就業上的協助或是任何有關就業的問題，歡迎來電詢問。

一、年滿15歲以上
二、持有效期限內之身心障礙手冊
三、戶籍或居住地為台北縣市之民眾為優先，外縣市亦可

藉由晤談方式，了解您的生理、心理、學歷、家庭、工作經歷、及就業需求等狀況。針對您的工作特性做初步評估，例如：您希望從事的工作職類、工作地點、工作時間、待遇、及您所擁有之特殊專長、證照等。

陪同面試
如您有需求，就業服務員將視情形陪同您前往職場面試，協助您與雇主溝通，說明您就業上的優勢，分析工作環境及工作項目對您的適合性。

發展就業服務計畫
分析、彙整您的工作能力、溝通能力、工作態度、工作社會技巧、情緒及行為表現、支持需求等，並提供具體的就業安置目標及就業方向之建議

就業媒合
篩選適合您的工作機會，與雇主聯絡，簡述您的生、心理狀況，
並向雇主爭取面試機會

工作機會開發
透過報紙、網路等方式開拓適合您的工作機會、聯絡雇主，
並透過雇主訪談做工作環境分析及工作職務分析

當您於職場上需較多的支持方能持續就業時，就業服務員會先對您所擔任之工作流程與職務進一步做分析，同時評估您在工作表現上的差異，以發展適當的
訓練策略，包括職務再設計(如輔具設計、工序安排、調整工作
內容等)、工作環境適應、生產效益之提升
及人際關係處理等。

當您已逐漸適應工作場所大部分要求，產能或工作效率
也在穩定進步時，在雇主同意下，就業服務員將逐步退
出工作現場，而以不定期電話或訪視繼續追蹤您的就業
狀況，直至您穩定就業已達三個月以上，並結束服務關係

協助雇主聘用身障者，並提供現場的教育訓練、陪同訓練，以及有關政府部門合作、獎助津貼、法規、罰則、勞工勞動條件…等相關諮詢及協助。

依據就業服務計畫所建議之服務方向，我們會協助連結就業或非就業相關資源。就業相關資源例如：庇護性就業職場、職業訓練、職業輔導評量、職務再設計等；非就業資源例如：醫
療、教育、成人個案管理等；以及舉辦一些交流課程，讓身障求職者、就業者有一個互動的管道及交流的空間。

小偉屬於腦性麻痺患者，有三個指頭活動不便、患有重聽、口語表達能力受限，使得他常需配合讀唇的方式來與人溝通。在一開始當汽修學徒時因為溝通受限，自信心又不足，加上環境嘈雜妨礙溝通所以進步十分緩慢，但是他憑著濃厚的興趣及努力不懈的毅力跟著師傅學習，使得半年多來他已能獨立操作基本的汽車美容、保養、清潔、維修的工作。雖然他學習的時間比他人多了幾乎六倍，但是也由於他這樣的精神使得老闆對他疼愛有加。 當師傅忙碌時他總會積極地幫忙，使得他成為同事們難得的好幫手。
這期間身為小偉的就服員，看著他屢遇挫折，卻又堅忍的熬過來，我內心充滿著無比的欣慰與感動！當然在這艱辛的過程中一路支持著他的同事及老闆是讓他願意繼續努力的重要因素！現在像小偉這樣擁有執著認真態度的還有不少人，我們希望能有更多的企業雇主在看到這篇文章後能對腦麻的朋友有多一點的了解，並且能夠給予他們多一些機會來學習獨立成長，替身心障礙的朋友豎立好榜樣！

一、 求職
您或您的家人、朋友符合資格、很想找份工作
　　但是需要協助卻又不知去哪找資源嗎？
歡迎洽詢督導 蕭先生

二、求才
　　您是雇主朋友，願意給他們工作機會，也想進用身障朋友
　　或有興趣進一步了解我們的服務內容、或政府獎助措施。
請洽詢就服員 黃小姐
　
三、活動資源
　　各位夥伴們若想提供我們就服員在職訓練課程或交流活動
　　例如：機構參訪、成長團體、座談會等。
歡迎洽詢就服員 陳小姐
　
中華民國腦性麻痺協會就業服務組
電話：02-2831-7222 　傳真：02-2831-7929
聯絡信箱：cp.cp@msa.hinet.net


其他相關連結

台北市政府身心障礙者就業促進網
http://www.bola.tcg.gov.tw/Enable/default.asp